株式会社グローバルダイナミクス　会社概要

＜経営理念＞
大局観と情熱ある経営人材の育成支援を通じて、人類と地球社会に貢献する。

＜代表・山中俊之〜私の理念〜人材開発に賭ける想い＞
私は、経営者・リーダー育成支援を、自らの一生のテーマとして捉えています。
10年間勤務した人事コンサルタントとしての体験、さらには外務省職員として内外の人材を比較した経験、ビジネスブレークスルー大学院での大前研一氏からの学びやから、ハングリー精神の旺盛な新興国のビジネスパーソンが、大いに自己投資や職務上の修羅場を経験して成長しているのに対し、年功序列や終身雇用に慣れて、未だに自己投資に消極的な人も多い日本人ビジネスパーソンは本当に世界で互角に戦えるのかという強固な問題意識が生じました。
また、イナモリフェロー、経営者の学びの場である盛和塾塾生として、稲盛和夫氏に師事する中で、真に大局観と倫理的な人間観をもつ経営者・リーダー育成が急務であると認識するに至りました。

日本企業で、人材開発や研修は、形だけやアリバイ作りに終わってしまっているのではないでしょうか（もちろん例外はありますが）。形だけの研修や表面的なコンサルティングに莫大なお金を払ってきていないでしょうか。

「真に危機感を持ち、研修などで知見を養いながら、修羅場を経験して成長する」

浅学非才ですが、人材開発のパラダイムシフトである「人材開発革命」を目指して、
2010年4月に独立。会社を立ち上げました。

＜事業内容＞
１．.企業・自治体・各種団体での研修トレーニング、コンサルティング等の改革支援
２．.経営、教育等に関するセミナーの企画・実施
３．.経営、教育、政治経済等に関する執筆、講演
４．.国内外の政治経済情勢の分析と情報発信